- 東京エレクトロンで年収1,000万円に到達できる確率
- 東京エレクトロンの平均年収・年収偏差値
- 東京エレクトロンの役職・年齢別の推定年収
- 東京エレクトロンの主な福利厚生
- 東京エレクトロンの初任給
- 東京エレクトロンに転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
- 他のトップ企業/有名企業の平均年収
東京エレクトロンで年収1,000万円に到達できる確率
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到達できる確率（予測） |
到達時期 |
|
50% |
38～42歳 |
（当サイト独自調査結果を基に作成）
転職サイト/就活サイトの中の人 (@tennakanohito)です。今回は東京エレクトロンの年収事情についてまとめてみました。
まず結論から言うと、東京エレクトロンに総合職で入社した場合、年収1,000万円を達成できる確率は50%です。会社の業績によって年収が変動する事もありますが30代後半で管理職である課長へ昇進する事で年収1,000万円に到達します。
実力主義な一面はありますが年収1,000万円を達成したい方は、東京エレクトロンへの入社は一つの選択肢となるでしょう。その理由について本日は詳しく解説します。
【執筆者】
転職サイト/就活サイトの中の人
某転職サイトと就活サイトを運営する会社の役員（CxO）です。元コンサルタント。人材業界10年目で自分も4回転職。転職市場はブラックボックスが多い事に問題意識を感じ、本サイトにて「忖度なく」知っている事を話します。twitterフォロワーは合計10,000名。
twitter：就活サイトの中の人
twitter：転職サイトの中の人
東京エレクトロンの平均年収・年収偏差値
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平均年収 |
年収偏差値 |
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東京エレクトロン（全職種） |
1149万円 |
92.3 |
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東京エレクトロン（30歳時点） |
推定600万円~700万円 |
78.6 |
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東京エレクトロン（40歳時点） |
推定900万円~1,100万円 |
84.8 |
（有価証券報告書、当サイト独自調査結果、年収偏差値チェッカーを基に作成）
東京エレクトロンは有価証券報告書によると平均年収は1149万円/平均年齢44.0歳と発表されています。年齢別に年収を見ると、30歳時点の平均年収は推定650万円程度、40歳時点の平均年収は推定1,000万円程度と予測されます。加えて東京エレクトロンは福利厚生がとても充実しているため、額面年収以上の待遇を受けることができるでしょう。
参考：東京エレクトロンの年収偏差値チェッカー算定結果
東京エレクトロンの役職・年齢別の推定年収
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役職名（目安） |
年齢（目安） |
給与（推定） |
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役職なし |
22歳～30歳 |
400万円～650万円 |
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主任 |
31歳～37歳 |
650万円～900万円 |
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課長 |
38歳～42歳 |
900万円~1,200万円 |
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部長 |
43歳～ |
1,200万円～ |
（当サイト独自調査結果により作成）
こちらが東京エレクトロンの年齢別・役職別の推定年収です。
東京エレクトロンの給与体系の特徴として、年収に占める賞与の割合が高く、基本給が抑えられているという特徴があります。一方で地域手当や残業手当など手当は充実しており基本給への上乗せがあります。
賞与は、基本的には年に2回（6月、12月）に支給されます。会社の好況期は臨時賞与の支給もあり、成果を残した場合、基本給よりも賞与の方が多いというケースも珍しくないようです。一方で会社の不況期は成果を出しても反映されず過去には賞与ゼロの年もあったようです。賞与のアップダウンが激しく全体の平均年収によ400万円、主任クラスでは100万円ぐらいで変動する事もあるようです。
東京エレクトロンの年収は会社の業績によって賞与の金額が激しく変動し異なり、年収の予測が難しい事が特徴でもあります。
入社後の年収推移を見ていきます。新卒1年目の年収は350～450万円程度です。しかしここから毎年40~50万円ずつ年収が上がっていき、30歳前後で年収650万円に到達します。そして30代中盤から40歳くらいで年収900万円位に到達するのが一般的なようです。一方で会社の好況期に成果を残した場合は賞与が上乗せ支給されて年収1,000万円に到達する可能性もあります。
新卒15年目以降の30代後半で管理職である課長に昇格して年収は900～1,200万円になります。課長の次は40代前半に部長へ昇進して、年収1,200万円以上になります。管理職以上になると年収1,000万円の大台に到達しますが、会社の業績により支給額は変動するようです。
東京エレクトロンの主な福利厚生
東京エレクトロンはその福利厚生の手厚さから、性別・世帯を問わず働きやすい企業としての定評があります。
特に充実しているのが「出産・子育て支援」に関する福利厚生です。出産に関する支援やその後のキャリアのサポート等、女性社員が働きやすい企業として名高い会社です。
また、「介護休暇」「保養所・宿泊施設」も充実しており、家族と過ごす時間をより充実させることができます。
出産・子育て支援
社員が必要に応じて取得できる産休産後休暇のみに留まらず、子供が小学校を卒業するまで就業時間を抑えて労働できる制度(育児短時間勤務制度)や、子育てにおけるライフイベントに応じて支援金を付与する制度(子育て支援金制度)があります。育児や出産に関してここまで手厚く支援のある企業は他ではあまりみられません。
介護休暇
子育てのみならず扶養家族の介護支援についても充実しているのが東京エレクトロンの特徴です。要介護状態の対象家族を介護する社員を対象として、一人あたり5日間の休暇を付与する制度があります。
保養所・宿泊施設
同社では社員だけでなくその家族も含めて利用可能な保養所が一定数用意されています。また保養所とは別に星野リゾートが運営する宿泊施設が優待料金で利用可能です。
東京エレクトロンの初任給
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月収 |
年収 |
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20.6万円 |
350～450万円 |
※上記は大卒入社の場合です。
東京エレクトロンの初任給は一般的な企業より少し高めの年収となります。初任給は20.6万円と一見そんなに高くないように見えますが、東京エレクトロンは「福利厚生」が充実しています。30代後半で管理職である課長へ昇進する事で年収1,000万円に到達します。会社の業績によって年収は変動しますが、年収は安定的に応じて上昇すると考えてよいでしょう。
東京エレクトロンに転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
結論から言うと、下記の2つが有効でしょう。
- 規模が小さいエージェントは東京エレクトロンと取引していないため、「リクルートエージェント
」「doda」「
JACリクルートメント」など、日本最大手の転職エージェントを通じてエントリーする。
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
に登録し、東京エレクトロンからのスカウトを待つ（※スカウト経由だと書類選考免除になります。）
東京エレクトロンは歴史のある日系最大手企業のうちの1つであることもあり、転職エージェントも大手のエージェントを好んで利用する傾向があります。そのため大手の転職エージェント以外に相談しても東京エレクトロンの案件はあまり取り扱っていません。日本の三大転職エージェントは「リクルートエージェント 」「doda」「
JACリクルートメント」の3社です。だからこの3社に相談しましょう。この3社であれば過去の面接で出題された筆記試験や面接の質問・面接の回数なども知っているので、HPから直接応募するより有利でしょう。
また急いでないようでしたら、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
経由でスカウトされ書類選考免除になるチャンスを狙うのもよいでしょう。最近では東京エレクトロンのような日系大手企業も
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
で積極的にスカウトをするようになりました。
こちらの記事でも私の転職経験談や東京エレクトロンなどトップ企業に転職する上でオススメの転職サイト・転職エージェントを紹介していますので、宜しければ御覧ください。
他のトップ企業/有名企業の平均年収
「年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件」や「日本のトップ企業/有名企業や各業界の平均年収」については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。
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