- 任天堂で年収1,000万円に到達できる確率
- 任天堂の平均年収・年収偏差値
- 任天堂の役職・年齢別の推定年収
- 任天堂の主な福利厚生
- 任天堂の初任給
- 任天堂に転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
- 他のトップ企業/有名企業の平均年収
任天堂で年収1,000万円に到達できる確率
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到達できる確率（予測） |
到達時期 |
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90% |
35～49歳 |
（当サイト独自調査結果を基に作成）
転職サイト/就活サイトの中の人 (@tennakanohito)です。今回は任天堂の年収事情についてまとめてみました。
結論から言うと、任天堂で年収1,000万円を越える確率は90%です。年功序列で年齢が上がれば上がるほど年収が上がっていき、早い人は35歳前後でマネージャーに昇進することで年収1,000万円で到達します。通常ですと40歳前後で1,000万円に到達するようです。普通に仕事を頑張り続けていれば、十分1,000万円に達することが可能な企業です。
ゲーム業界の中では知名度が非常に高く、年収も高い企業ですので、ゲーム業界で年収1,000万円を目指したい方は任天堂を選択肢の1つに置くとよいでしょう。
本日は任天堂の年収事情について解説します。
【執筆者】
転職サイト/就活サイトの中の人
某転職サイトと就活サイトを運営する会社の役員（CxO）です。元コンサルタント。人材業界10年目で自分も4回転職。転職市場はブラックボックスが多い事に問題意識を感じ、本サイトにて「忖度なく」知っている事を話します。twitterフォロワーは合計10,000名。
twitter：就活サイトの中の人
twitter：転職サイトの中の人
任天堂の平均年収・年収偏差値
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平均年収 |
年収偏差値 |
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任天堂（全職種） |
935万円 |
88.5 |
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任天堂（30歳時点） |
推定700～800万円 |
140.3 |
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任天堂（40歳時点） |
推定900～1,000万円 |
142.3 |
（有価証券報告書、当サイト独自調査結果、年収偏差値チェッカーを基に作成）
2020年度の任天堂の有価証券報告書によると、任天堂の平均年収は935万円/平均年齢39.2歳です。次に年齢別にみていきましょう。当サイトの独自調査結果によると、30歳時点の平均年収は700～800万円程度、30歳時点の平均年収は900～1,000万円程度と推測します。任天堂は年功序列的な年収制度を採用しているため、真面目に仕事をしていれば遅くとも40代には年収1,000万円に到達するでしょう。
参考：任天堂の年収偏差値チェッカー算定結果
任天堂の役職・年齢別の推定年収
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役職名（目安） |
年齢（目安） |
給与（推定） |
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役職なし |
22歳～39歳 |
500万円～800万円 |
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マネージャー |
35歳～45歳 |
900万円～1,200万円 |
（当サイト独自調査結果により作成）
こちらが任天堂の年齢・役職毎の年収推移です。任天堂の給与制度の特徴は、かなり年功序列的であることです。昇給幅は入社3年目までは完全に横並びで、入社4年目から能力評価により年収に差が出てくるようですが、昇進しない限り差は僅かです。緩やかではありますが、毎年確実に全員昇給していきます。
任天堂に新卒入社すると年収467～520万円程度からスタートします。新卒入社5年目には年収600～700万円程度になり、新卒入社8年目、つまり30歳頃には年収700～800万円程度になるでしょう。また残業状況によって、残業代が加味されて20代後半～30代前半で年収1,000万円に届く人も出てきます。
その後もベース給のアップとともに年収は上昇を続け、早ければ35歳前後でマネージャーに昇進することで年収1,000万円に到達します。大体35～42歳頃にマネージャーに昇進するのが一般的なようです。昇進と年功序列により、遅くとも40代にはほとんどの社員が年収1,000万円に到達するようです。
年功序列に物足りなさを感じる社員もいるようですが、在職すれば年収が上がり続けるという環境は魅力的だとも考えられるでしょう。
任天堂の年収はボーナスの割合がとても大きいです。夏冬合わせて基本給の7.5～8ヵ月分が支給されます。一般的にはボーナスは年収の2～4割程度と言われているため、任天堂のボーナスは非常に多いことが分かります。またヒット作の有無により毎年の業績のポラティリティが大きいゲーム会社にも関わらず、業績が悪化した年でもボーナスはほとんど削減されないようです。一方で業績が良かった年は特別賞与があるようです。
任天堂の評価制度は、社員をグレード（等級）に分け、各グレードに合わせて能力や成果を評価し昇給幅を決めていくスタンダードなモデルです。しかし前述したとおり、入社3年目までは給与は完全に横並びであり、入社4年目以降も35~40歳頃にマネージャーに出世するまでは給与の差はわずかなようです。そのため、社員の声によると任天堂で年収を左右する大きな要素は「残業代」のようです。残業した分は必ず残業代が支給されます。そのため、残業をしたかどうかによって年収が大きく変わってきます。またマネージャーに昇格すると残業代が支給されなくなるため、マネージャーに上がった直後は年収はむしろ少し下がるようです。
任天堂の主な福利厚生
任天堂の福利厚生は、大企業の割には目立ったものは少ないようです。その中でも特徴的な制度として、「ゲームの購入にも使えるカフェテリアプラン」を紹介します。
ゲームの購入にも使えるカフェテリアプラン
カフェテリアプランとは、従業員にポイントを付与して支給されたポイントの範囲内で福利厚生メニューを選択・利用できる福利厚生の運用形態を指します。例えば住宅費に充てることもできますが、特徴的なのはゲームの購入にも充てることができる点です。任天堂のゲームをよく利用する方にとっては、とても嬉しい特典です。
任天堂の初任給
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月収 |
年収 |
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23.3万円 |
467～520万円 |
※上記は大卒入社の場合です。
任天堂の大学卒（初任給）は2020年実績ベースで月給233,000円です。基本給だけだと233,3000円×12カ月=年間2,796,000円となりますが、任天堂はここに約8カ月分のボーナスと、全額支給の残業代が加わります。そのため、新卒初年度の実質年収は467～520万円程度になるでしょう。
任天堂の昇給は年1回行われます。新卒入社3年目まではみな同じ昇給額です。新卒入社4年目以降、能力評価も導入され、人事評価の結果が年収にわずかですが反映されるようになります。
任天堂に転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
結論から言うと、下記の2つが有効でしょう。
- 規模が小さいエージェントは任天堂は取引していないため、「リクルートエージェント
」「doda」「
JACリクルートメント」など、日本最大手の転職エージェントを通じてエントリーする。
ビズリーチに登録し、任天堂からのスカウトを待つ（※スカウト経由だと書類選考免除になります。）
任天堂は歴史のある日系最大手企業のうちの1つであることもあり、転職エージェントも大手のエージェントを好んで利用する傾向があります。そのため大手の転職エージェント以外に相談しても任天堂の案件はあまり取り扱っていません。日本の三大転職エージェントは「リクルートエージェント 」「doda」「
JACリクルートメント」の3社です。だからこの3社に相談しましょう。この3社であれば過去の面接で出題された筆記試験や面接の質問・面接の回数なども知っているので、HPから直接応募するより有利でしょう。
また急いでないようでしたら、ビズリーチ経由でスカウトされ書類選考免除になるチャンスを狙うのもよいでしょう。最近では任天堂のような日系大手企業も
ビズリーチで積極的にスカウトをするようになりました。
こちらの記事でも私の転職経験談やトップ企業に転職する上でオススメの転職サイト・転職エージェントを紹介していますので、宜しければ御覧ください。
他のトップ企業/有名企業の平均年収
「年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件」や「日本のトップ企業/有名企業や各業界の平均年収」については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。
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