- 伊藤忠商事で年収1,000万円に到達できる確率
- 伊藤忠商事の平均年収・年収偏差値
- 伊藤忠商事の役職・年齢別の推定年収
- 伊藤忠商事の主な福利厚生
- 伊藤忠商事の初任給
- 伊藤忠商事に転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
- 他のトップ企業/有名企業の平均年収
伊藤忠商事で年収1,000万円に到達できる確率
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到達できる確率（予測） |
到達時期 |
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100% |
25～30歳 |
（当サイト独自調査結果を基に作成）
転職サイト/就活サイトの中の人 (@tennakanohito)です。今回は伊藤忠商事の年収事情についてまとめてみました。
まず結論から言うと、伊藤忠商事に入社できれば確実に1,000万円を超えます。時期としては、年功序列的な昇給制度により遅くとも20代の間に超えるでしょう。また、海外出張や残業次第では25～30歳で年収1,000万円に到達する可能性もあります。
以上のように年収1,000万円を20代で絶対に達成したい方は、伊藤忠商事への入社は本気で検討するとよいと思います。その理由について今日は詳しく解説します。
【執筆者】
転職サイト/就活サイトの中の人
某転職サイトと就活サイトを運営する会社の役員（CxO）です。元コンサルタント。人材業界10年目で自分も4回転職。転職市場はブラックボックスが多い事に問題意識を感じ、本サイトにて「忖度なく」知っている事を話します。twitterフォロワーは合計10,000名超。
twitter：就活サイトの中の人
twitter：転職サイトの中の人
伊藤忠商事の平均年収・年収偏差値
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平均年収 |
年収偏差値 |
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伊藤忠商事（全職種） |
1,565万円 |
122.6 |
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伊藤忠商事（総合職） |
推定1,800万円 |
124.9 |
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伊藤忠商事（30歳時点） |
推定1,200万円 |
137.7 |
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伊藤忠商事（40歳時点） |
推定1,700万円 |
112.7 |
（有価証券報告書、当サイト独自調査結果、年収偏差値チェッカーを基に作成）
伊藤忠商事は有価証券報告書によると平均年収は1,566万円/平均年齢41.9歳と発表されています。ただしこれは一般職を含めた平均年収です。当サイトによる独自調査結果では、総合職の平均年収は推定1,900万円程度と予測されます。
また年齢別に年収を見ると、30歳時点の平均年収は推定1,200万円、40歳時点の平均年収は推定1.800万円程度と予測され、30歳になる前に年収1,000万円を突破し、40歳前後で年収2,000万円が見えてきます。
加えて伊藤忠商事は福利厚生（深夜残業代、住宅補助費、海外勤務手当、退職金など）がとても充実しており、それらを含めると外資系企業と同等以上の待遇を得ていると言っていいでしょう
参考：伊藤忠商事の年収偏差値チェッカー算定結果
伊藤忠商事の役職・年齢別の推定年収
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役職名（目安） |
年齢（目安） |
給与（推定） |
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役職なし |
22歳以降 |
500万円～900万円 |
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チームリーダー |
26歳以降 |
900万円〜1,300万円 |
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マネージャー（管理職待遇） |
31歳以降 |
1,300万円〜1,500万円 |
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課長 |
40歳以降 |
1,500万円〜1,900万円 |
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部長 |
45歳以降 |
1,900万円〜2,100万円 |
（当サイト独自調査結果により作成）
こちらが伊藤忠商事の年齢別・役職別の推定年収です。
特徴的なことは、30歳まではほぼ完全な年功序列です。20代のうちは毎年給料がハイペースで上昇する給与テーブルとなっています。
新卒1年目の年収は500万円程度と少し高い程度です。しかしここから毎年100～150万円ずつ年収が上がっていき、さらに入社8年目までは残業代がつきます。そのため総合職は20代後半で年収1,000万円に到達します。さらにマネージャー（管理職待遇）に昇格するのは9，10年目である30歳前後で年収1,200万円の大台を超えます。
その後は各人の実力次第です。30代後半から40歳くらいで年収1,500万円位に到達するのが一般的なようであり、20代と比べてかなり緩やかなペースになるようです。課長は40歳～50歳、部長は45歳～50歳過ぎに昇進するのが目安になると言われています。課長になると年収1,700～1,900万円程度、部長になると年収1,900～2,100万円程度になりますが、課長になることはかなり難しく、課長になれず出向したまま戻らないケースも多いようです。
また営業などの総合職のサポートする役割を担う一般職の年収は、600万円前後まで到達するようです。他の日系大手企業の一般職に比べても高い年収水準を誇っています。
年収に関する賞与に関しては、成績により多少の変動があるようです。給与における賞与が占める割合が半分と言われており、会社業績が加味して支給されます。その点は留意するとよいでしょう。
伊藤忠商事の主な福利厚生
伊藤忠商事には色々と手厚い制度がありますが、特に手厚いのは「海外勤務手当」と「退職金」です。また近年では、企業として「ワーク・ライフ・バランス」にも積極的に力を入れて取り組んでいます。
充実した海外勤務手当
伊藤忠商事の海外勤務手当は、手厚いことが特徴です。地域や扶養家族によって手当が異なるものの、20代で年収1,500万円～2,000万円、30代半ばで年収1,800～2,500万円ほどになるのが一般的なようです。
そのため、「伊藤忠商事社員の生涯賃金は海外赴任により決まる」と言っても過言ではありません。とはいえ「財閥系商社と違い飛行機はビジネスクラスが実態としては使いにくい」とこぼす社員の声もあり、細かい手当においては他の五大総合商社よりも少し見劣りする面もあるかもしれません。
手厚い退職金
結論から言うと、一通り福利厚生制度は整っています。特に手厚いのは退職金諸制度です。退職金、企業年金、確定拠出年金と手厚い制度となっています。
充実したワーク・ライフ・バランス諸制度
伊藤忠商事はワーク・ライフ・バランスに関する諸制度が非常に充実しています。まず、本社は特別な事情がない限りは20時以降の残業は禁止しています。また標準勤務時間（9:00～17:15）から90分短縮することができる「短時間勤務制度」や、通勤が困難な場合、自宅で勤務することができる「在宅勤務制度」なども整備されています。社員用託児所もあり女性が育児と仕事を両立しながら勤務できる制度も整っています。
以上のように伊藤忠商事は育児・介護等のライフイベントと仕事を両立するため、法定を上回る諸制度や手厚いサポート体制を整備しています。
伊藤忠商事の初任給
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月収 |
年収 |
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26万円 |
450～550万円 |
※上記は大卒入社の場合です。
伊藤忠商事の初任給は一般的な企業より少し高めの年収となります。月給は26万円とそんなに高くないように見えますが、伊藤忠商事はボーナスの割合が高く、業績が良ければ、1年目からボーナスが年間で150万円程度支給されることもあるようです。
そして、ここから毎年年収が100～150万円ずつ上昇しきます。新卒5,6年目には年収1,000万円台に到達するでしょう。
伊藤忠商事に転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
結論から言うと、下記の2つが有効でしょう。
- キャリアインキュベーションの阿部哲也さんのような総合商社に強い「業界特化型転職エージェント」に相談し、選考対策を徹底的にした上で挑む。
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
に登録し、伊藤忠商事からの面接確約スカウトを待つ
なぜなら伊藤忠商事のような総合商社の中途採用は選考倍率100～150倍、書類選考だけでも10倍程度の倍率になります。そのため、普通の転職エージェント経由で無対策で挑んでもかなり厳しい戦いになります。
キャリアインキュベーションで特におすすめなのは、阿部哲也さんというキャリアコンサルタントです。彼は総合商社対策では日本一の実績を持っており、ある総合商社では内定者の40％が阿部さん経由だったというほど圧倒的な実績を持っています。
阿部さんに担当してもらいたい場合は、キャリアインキュベーションのHP経由ではなく、リクルートダイレクトスカウトか
ビズリーチで担当してもらいたいキャリアコンサルタントのページからバイネームで相談申し込みをするとよいでしょう（もしくはリクルートダイレクトスカウト
か
ビズリーチで阿部さんからのスカウトの場合のみ返信する）。そうすれば他の担当ではなく阿部さんが必ず担当してくれるはずです。
またビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
経由で伊藤忠商事から直接スカウトされ、書類選考免除になるチャンスを狙うことも有効です。ビズリーチは総合商社各社が積極的に利用しています。中の人も過去に三菱商事と三井物産からスカウトを受けたことがあります。
こちらの記事で私の転職経験談や伊藤忠商事に転職する上でオススメの転職サイト・転職エージェントを詳しく紹介していますので、宜しければ御覧ください。
他のトップ企業/有名企業の平均年収
「年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件」や「日本のトップ企業/有名企業や各業界の平均年収」については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。
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