- ユニリーバで年収1,000万円に到達できる確率
- ユニリーバの平均年収・年収偏差値
- ユニリーバの役職・年齢別の推定年収
- ユニリーバの主な福利厚生
- ユニリーバの初任給
- ユニリーバに転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
- 他のトップ企業/有名企業の平均年収
ユニリーバで年収1,000万円に到達できる確率
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到達できる確率（予測） |
到達時期 |
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50% |
28～34歳 |
（当サイト独自調査結果を基に作成）
転職サイト/就活サイトの中の人 (@tennakanohito)です。今回はユニリーバの年収事情についてまとめてみました。
まず結論から言うと、ユニリーバは年収1,000万円に到達することは可能ですが、年収を勝ち取るには成果を評価され、昇進する必要があると言えるでしょう。年収1,000万円に到達する時期としては、マネージャーに昇格するタイミングです。最速出世では28歳前後、通常では30代前半までの間にマネージャーまで昇進し、年収1,000万円に到達することができます。但し、実力主義であるため、ここまで出世できる社員は50％程度です。
外資系の割には抑えめの年収体系ではありますが、年収1,000万円を達成したい方はユニリーバへの入社は一つの選択肢となるでしょう。
なおユニリーバに転職するときは、リクルートやDODAなどの日系大手エージェントは外資系企業の選考対策ノウハウは弱いのであまりオススメではありません。LinkedInやJACリクルートメント、ロバート・ウォルターズ、エンワールド・ジャパンのような「外資系に強い転職サイト・転職エージェント」経由で受けることを強く推奨します。エージェントを介さず直接受ける場合でも、せめて
ビズリーチかリクルートダイレクトスカウト
でスカウトを受け、書類選考免除になってから受けたほうがよいでしょう。
詳しくは下記の記事の中で、外資系企業の選考に強い転職サイト・転職エージェントを紹介しているので、宜しければ御覧ください。
今回はユニリーバの年収事情について詳しく解説します。
【執筆者】
転職サイト/就活サイトの中の人
某転職サイトと就活サイトを運営する会社の役員（CxO）です。元コンサルタント。人材業界10年目で自分も4回転職。転職市場はブラックボックスが多い事に問題意識を感じ、本サイトにて「忖度なく」知っている事を話します。twitterフォロワーは合計10,000名。
twitter：就活サイトの中の人
twitter：転職サイトの中の人
ユニリーバの平均年収・年収偏差値
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平均年収 |
年収偏差値 |
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ユニリーバ（総合職） |
推定850～1,050万円 |
81.3 |
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ユニリーバ（30歳時点） |
推定650～850万円 |
89.4 |
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ユニリーバ（40歳時点） |
推定1,100～1,300万円 |
77.8 |
（当サイト独自調査結果、年収偏差値チェッカーを基に作成）
当サイトの独自調査によるとユ二リーバの平均年収は950万円程度（平均年齢：30代中盤）と推定します。年齢別に年収を見ると、30歳時点の平均年収は推定650～850万円前後、40歳時点の平均年収は推定1,100万円前後～1,300万円前後と推定します。加えて、ユニリーバは福利厚生が充実しているため、額面年収以上の待遇を受けられるでしょう。
参考：ユニリーバの年収偏差値チェッカー算定結果
ユニリーバの役職・年齢別の推定年収
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役職名（目安） |
年齢（目安） |
給与（推定） |
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アシスタント |
1年目～3年目 |
500万円～600万円 |
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アシスタントマネージャー |
3年目～6年目 |
600万円～700万円 |
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マネージャー |
6年目～9年目 |
800万円～1,200万円 |
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シニアマネージャー |
10年目～実力次第 |
1,200万円～1,500万円 |
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ディレクター |
12年目～実力次第 |
1,500万円～2,000万円 |
（当サイト独自調査結果により作成）
こちらがユニリーバの年齢別・役職別の推定年収です。なお、ユニリーバは実力主義により年収が決まるので、年齢ではなく入社年次を目安に推定年収を算出しました。新卒中途共に実力主義であることが特徴です。実力がないと昇進できない事を留意しましょう。
新卒入社の場合は年俸500万円～600万円のアシスタントからのスタートです。最短では入社3年前後でアシスタントマネージャーに昇格して年収は600万円～700万円程度になります。アシスタントマネージャーの次は管理職クラスであるマネージャーに昇格します。入社6年目以降の28歳、通常では30代前半までに昇格して年収800万円～1200万円となります。マネージャーへ昇格する事で年収1,000万円の大台を突破します。
その後、順調に昇格するとシニアマネージャーとなり年収1,200万円～1,500万円、ディレクターは1,500万円～2,000万円となりようやく年収2,000万円に到達します。
但し外資系ということもあり完全な成果主義なので、長く在籍したら必ず昇進できるわけではありません。マネージャーまではスピードの差はありながら上がれる社員がいますが、シニアマネージャーやディレクターへの昇格は狭き門です。一生上がることができない社員もいるでしょう
基本的に基本給は在籍年数に応じて昇給するという事はありません。評価制度としてワークレベルという職層が定義されています。WL1からWL2、WL2からWL3の昇格に壁があると言われていますが、このワークレベルを上げると大きく昇給します。昇格へは単年度や複数年度の評価だけでなく、個人のリーダーシップなどヒューマンスキルなども評価の対象です。
賞与は7月と12月の2回と、平均より評価が高い場合は3月も支給されます。業績連動型で基本給に対する賞与の割合が高いようです。
ユニリーバの主な福利厚生
ユニリーバには福利厚生が手厚く、働きやすい環境に定評があります。特徴的なものに「生活保障制度の充実」と「女性の働きやすさ」があります。
生活保障制度の充実
ユニリーバでは、財形貯蓄、企業年金、労災特別補償、遺族特別年金など社員の生活を保証する制度が充実しています。また外資系企業では珍しく住宅手当もあります。社員が自分に必要な福利厚生メニューをみずから選択する事ができるカフェテリアプランもあります。
女性の働きやすさ
ユニリーバは「女性の働きやすさ」に定評があります。出産休暇や育児休暇のほかリモートワークなど育児をしながら仕事ができる環境が整っています。会社全体として女性と男性を区別するような風潮もなく管理職の昇進へも影響はありません。女性が長期働く事ができる環境が整備されています。
ユニリーバの初任給
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月収 |
年収 |
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37.5万円 |
500～600万円 |
※上記は大卒入社の場合です。
ユニリーバの初任給は月給37.5万円と一般企業の初任給と比べても高めに設定されています。これに年2回の賞与が加わり初年度の年収は大体500～600万円ぐらいになるでしょう。給与体系は実力主義で昇給はクラス（職位）の昇格が必須です。マネージャーに昇格することで年収1,000万円に到達します。基本的には入社してクラスを昇格することで安定的に年収は上昇すると考えていいでしょう。
ユニリーバに転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
結論から言うと、下記の2つが有効でしょう。
- LinkedInや
JACリクルートメント、ロバート・ウォルターズ、エンワールド・ジャパンなどに代表される「外資系に強い転職サイト・転職エージェント」を活用して転職活動をした方がよいでしょう（なぜならリクルートエージェント
やdodaなどの日系大手エージェントでは外資の求人は少ないからです）。
- また
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
に登録し、ユニリーバからの面接確約スカウトを待つのも有効な戦略です
ユニリーバのような世界を代表する外資系企業は、採用を意思決定する幹部社員になるほど外国人が多く、そして採用要件も「語学力」が必須となる企業が多いです。その影響もあり、リクルートやDODAなどの日系大手エージェントではなく、LinkedInやJACリクルートメント、ロバート・ウォルターズ、エンワールド・ジャパンなどに代表される「外資系に強い転職サイト・転職エージェント」を好んで使用する傾向があります。そのため上記に挙げた4サービスはまず登録しておくとよいでしょう。
またビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
経由でユニリーバから直接スカウトされ、書類選考免除になるチャンスを狙うことも有効です。近年ではユニリーバも
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
で何度も公募やスカウトをするようになりました。ユニリーバへの転職を狙っている方はこの2つのサイトも登録しておくとよいでしょう。
詳しくは下記の記事の中で、外資系企業の選考に強い転職サイト・転職エージェントを紹介しているので、宜しければ御覧ください。
他のトップ企業/有名企業の平均年収
「年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件」や「日本のトップ企業/有名企業や各業界の平均年収」については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。
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