- 富士フィルムで年収1,000万円に到達できる確率
- 富士フィルムの平均年収・年収偏差値
- 富士フィルムの役職・年齢別の推定年収
- 富士フィルムの主な福利厚生
- 富士フィルムの初任給
- 富士フィルムに転職するには?おすすめの転職エージェント・転職サイトは?
- 他のトップ企業/有名企業の平均年収
富士フィルムで年収1,000万円に到達できる確率
到達できる確率(予測) |
到達時期 |
50% |
40~44歳 |
(当サイト独自調査結果を基に作成)
転職サイト/就活サイトの中の人 (@tennakanohito)です。今回は富士フィルムの年収事情についてまとめてみました。
まず結論から言うと、富士フィルムに総合職で入社できれば40%程度の確率で1,000万円を超える可能性があります。年収1,000万円に到達する時期は、管理職である課長に昇格するタイミングです。通常であれば新卒入社15年目/38歳以降のタイミングで課長級に昇進し年収1,000万円に到達します。
ただ管理職に昇進できる社員は限られており、管理職へ昇進しなかった場合は年収1,000万円にわずかに届かない可能性が高いです。しかし非管理職のままでも年収900万円までは到達するでしょう。
富士フィルムは外資系企業のように20代で年収1,000万円を得られる環境ではありませんが、年功序列的な給与体系により安定して年収が上昇することが特徴です。年収1,000万円を達成したい方は、 富士フィルムへの入社を検討しても良いでしょう。本日は富士フィルムの年収事情について詳しく解説します。
【執筆者】
転職サイト/就活サイトの中の人
某転職サイトと就活サイトを運営する会社の役員(CxO)です。元コンサルタント。人材業界10年目で自分も4回転職。転職市場はブラックボックスが多い事に問題意識を感じ、本サイトにて「忖度なく」知っている事を話します。twitterフォロワーは合計10,000名。
twitter:就活サイトの中の人
twitter:転職サイトの中の人
富士フィルムの平均年収・年収偏差値
平均年収 |
年収偏差値 |
|
富士フィルム(平均年収) |
1,003万円 |
82.6 |
富士フィルム(40歳時点) |
推定800万円~1,000万円 |
77.8 |
富士フィルム(30歳時点) |
推定600万円~700万円 |
78.6 |
富士フィルム(40歳時点) |
推定800万円~1,000万円 |
77.8 |
(有価証券報告書、当サイト独自調査結果、年収偏差値チェッカーを基に作成)
富士フィルムは有価証券報告書によると平均年収は1,003万円/平均年齢42.7歳と発表されています。しかし、これはホールディングスのみの平均年収です。
富士フィルム単体の平均年収は、推定900万円前後/40代前半と推定します。
年齢別に年収を見ると、30歳時点の平均年収は推定650万円前後、40歳時点の平均年収は推定900万円前後と予測されます。加えて富士フィルムは福利厚生がとても充実しているため、額面年収以上の待遇を受けることができるでしょう。
参考:富士フィルムの年収偏差値チェッカー算定結果
富士フィルムの役職・年齢別の推定年収
役職名(目安) |
年齢(目安) |
給与(推定) |
役職なし |
22歳~31歳 |
400万円~700万円 |
主任・係長 |
32歳~37歳 |
700万円〜900万円 |
課長・マネージャー |
38歳~44歳 |
1,000万円〜1,200万円 |
部長 |
45歳~54歳 |
1,500万円〜1,800万円 |
(当サイト独自調査結果により作成)
こちらが富士フィルムの年齢別・役職別の推定年収です。
特徴的なことは、基本的には右肩上がりで年収が上昇する給与体系であることです。
評価制度としては、半期ごとに「事業貢献(成果)」と「職務に対する(役割)」という二点の評価をされて、賞与や昇給額が決定します。年1回、6月に昇給があり、基本的には年功序列で昇給していきます。
新卒5年目前後までは横一線で昇給していくため、20代では大きく年収に差がつく事はありませんが、それ以降は賞与額で年収が差がつくようになります。
新卒1年目の年収は350~450万円程度です。
20代は緩やかに年収が上昇する形で、30歳前後で年収650万円に到達します。そして30代中盤から40歳くらいで年収850万円位に到達するのが一般的なようです。30代以降も安定的に年収は年功序列で確実に上昇します。
主任・係長級クラスに昇格するのは最短だと入社後9年目以降の32歳前後、通常だと32~37歳ぐらいの任用が多いようです。年収700~900万円前後になります。
主任・係長級クラスの次は管理職である課長級クラスである課長・マネージャーに昇進します。最速38歳前後での昇進で年収は1,000~1,200万円程度で年収1,000万円の大台に到達します。課長・マネージャーの次は部長で45歳前後に昇進して年収1,500~1,800万円となります。
一方で管理職への昇進は狭き門で、10人に1人前後と言われています。管理職へ昇格しなかった場合は、年収1,000万円に到達するのが難しいと思われます。また役職定年もあり課長級クラスでは54歳、部長級クラスでは57~58歳で定年となります。
賞与に関しては、7月と12月の年に2回あります。毎期上長と目標に対する達成度や成果について面談を実施して賞与額が決定します。評価が高いほうが賞与支給額は大きくなりますが、基本的には年功序列で大きな差がつくということは少ないようです。
富士フィルムの主な福利厚生
富士フィルムには色々と手厚い制度がありますが、特徴的なのは自社グループ内に「健康保険組合」があり社員の生活保障制度が充実しています。また「住宅補助」も充実しており、社員が働く上で柔軟な環境があります。
充実した生活保障制度
富士フィルムの生活保障制度は充実しています。様々な福利厚生がありますが「富士フィルム健康保険組合」という健康保険組合もグループで抱えているため、手厚い保障を受けることが可能です。
また保養施設もあり会社所有の宿泊施設(箱根、和歌山)のほか、全国各地の契約保養施設を利用可能です。コナミスポーツ、ルネサンスなど全国各地のスポーツ施設についても会社として契約しており利用可能です。
豊富な住宅支援制度
富士フィルムは「住宅補助」が受けられるのも魅力です。独身者は独身寮に無料に住むことができます。結婚後も転勤者用住宅に住むことが可能で、社宅には入らない人へは「住宅加算手当」もあります。自家取得者と借家入居者で、世帯主である社員に対して、地域・年齢・家族形態に応じて支給されます。
富士フィルムの初任給
月収 |
年収 |
22万円 |
418万円 |
※上記は大卒入社の場合です。
富士フィルムの初任給は一般的な企業の平均年収より少し高いぐらいになります。月給は22万円と一見高くないように見えますが、富士フィルムは賞与が平均7か月分が支給されるため、年収換算ではやや高めといえるでしょう。加えて「福利厚生」が充実していますので、額面以上の待遇を得ることができるでしょう。年功序列型の給与体系であるため年収は毎年上昇していきます。管理職である課長に昇進することで40歳過ぎに年収1,000万円に到達します。基本的には入社すれば安定的に年収は上昇すると考えていいでしょう。
富士フィルムに転職するには?おすすめの転職エージェント・転職サイトは?
結論から言うと、下記の2つが有効でしょう。
- 規模が小さいエージェントは富士フィルムと取引していないため、「リクルートエージェント 」「doda」「JACリクルートメント」など、日本最大手の転職エージェントを通じてエントリーする。
- ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトに登録し、富士フィルムからのスカウトを待つ(※スカウト経由だと書類選考免除になります。)
富士フィルムは歴史のある日系最大手企業のうちの1つであることもあり、転職エージェントも大手のエージェントを好んで利用する傾向があります。そのため大手の転職エージェント以外に相談しても富士フィルムの案件はあまり取り扱っていません。日本の三大転職エージェントは「リクルートエージェント 」「doda」「JACリクルートメント」の3社です。だからこの3社に相談しましょう。この3社であれば過去の面接で出題された筆記試験や面接の質問・面接の回数なども知っているので、HPから直接応募するより有利でしょう。
また急いでないようでしたら、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト経由でスカウトされ書類選考免除になるチャンスを狙うのもよいでしょう。最近では富士フィルムのような日系大手企業もビズリーチやリクルートダイレクトスカウトで積極的にスカウトをするようになりました。
こちらの記事でも私の転職経験談や富士フィルムなどトップ企業に転職する上でオススメの転職サイト・転職エージェントを紹介していますので、宜しければ御覧ください。
他のトップ企業/有名企業の平均年収
「年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件」や「日本のトップ企業/有名企業や各業界の平均年収」については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。
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