- 明治安田生命で年収1,000万円に到達できる確率
- 明治安田生命の平均年収・年収偏差値
- 明治安田生命の役職・年齢別の推定年収
- 明治安田生命の主な福利厚生
- 明治安田生命の初任給
- 明治安田生命に転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
- 他のトップ企業/有名企業の平均年収
明治安田生命で年収1,000万円に到達できる確率
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到達できる確率（予測） |
到達時期 |
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100% |
30～35歳 |
（当サイト独自調査結果を基に作成）
転職サイト/就活サイトの中の人 (@tennakanohito)です。今回はの年収事情についてまとめてみました。
まず結論から言うと、明治安田生命に総合職（全国型）で入社した場合、年収1,000万円を達成できる確率は100%です。年功序列型の人事制度であるため、係長級のポジションに昇格すれば年収1,000万円に届きます。総合職（全国型）であれば入社6年目の28歳前後でほぼ全員が係長級につくので、確実に年収1,000万円に到達できる上、30代で年収1,000万円を狙える会社です。ただし、その先の課長以上への昇進は実力主義と言われているので留意しましょう。
このように、明治安田生命に総合職で入社すれば、ほぼ間違いなく1,000万円に到達します。今回は明治安田生命の年収について詳しく解説します。
【執筆者】
転職サイト/就活サイトの中の人
某転職サイトと就活サイトを運営する会社の役員（CxO）です。元コンサルタント。人材業界10年目で自分も4回転職。転職市場はブラックボックスが多い事に問題意識を感じ、本サイトにて「忖度なく」知っている事を話します。twitterフォロワーは合計10,000名超。
twitter：就活サイトの中の人
twitter：転職サイトの中の人
明治安田生命の平均年収・年収偏差値
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平均年収 |
年収偏差値 |
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明治安田生命（総合職） |
推定1,200～1,500万円 |
98.4 |
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明治安田生命（30歳時点） |
推定900～1,000万円 |
110.8 |
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明治安田生命（40歳時点） |
推定1,200～1,400万円 |
105.7 |
（当サイト独自調査結果、年収偏差値チェッカーを基に作成）
明治安田生命（総合職）の平均年収は、当サイトの独自調査によると、推定1,200～1,500万円程度と推測します。年齢別に年収を見ると、30歳時点の平均年収は推定950万円、40歳時点の平均年収は推定1,250万円弱と予測します。加えて明治安田生命は福利厚生がとても充実しているため、額面年収以上の待遇を受けることができるでしょう。
参考：明治安田生命の年収偏差値チェッカー算定結果
明治安田生命の役職・年齢別の推定年収
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役職名（目安） |
年齢（目安） |
給与（推定） |
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役職なし |
22歳～27歳 |
450万円～900万円 |
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係長 |
28歳～37歳 |
900万円〜1,200万円 |
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課長 |
38歳～42歳 |
1,200万円〜1,500万円 |
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部長 |
43歳～ |
1,500万円〜1,800万円 |
（当サイト独自調査結果により作成）
こちらが明治安田生命の年齢別・役職別の推定年収です。特徴的なことは、完全な年功序列で年収が上昇する給与体系であることです。評価制度としては、毎年目標管理シートを作成して、中間期と期末に結果レビューを行います。所属長との評価を受けて次年度の給与水準が決定します。営業活動だけでなくリクルート活動や社内活動への貢献度も評価対象です。
新卒1年目の年収は450～550万円程度です。しかしここから毎年50~60万円ずつ年収が上がっていき、30歳前後で年収950万円に到達します。そして30代中盤から40歳くらいで年収1,200万円位に到達するのが一般的なようです。30代以降も安定的なペースで年収は年功序列で確実に上昇します。
基本的に総合職は係長級までは全員昇格して年収1,200万円までは到達します。管理職である課長に昇格するのは最短だと新卒入社15年目以降の38歳前後の任用が多いようです。課長になると課長になると、年収1,200～1,500万円程度になり、年収1,500万円の大台が見えてきます。さらに課長から部長に昇格すると、年収1,500万円～1,800万円程度となりますが、課長から部長への昇格は狭き門です。
賞与に関しては、年2回（6月と12月）に賞与として支給されます。目標達成の有無により賞与額が変動します。年間でUSABCと格付けされて次年度の賞与割合が決定します。UとCの間では何十万と賞与額が変動することもあるそうです。同僚や上司からの評価も査定対象となります。
明治安田生命の主な福利厚生
明治安田生命は福利厚生が非常に充実しています。特に手厚いのは「住宅補助制度」です。自社グループ内に「健康保険組合」があり職員の健康を支えているほか「育児休暇制度」なども充実しており、日系企業では最高水準です。
充実した住宅補助制度
明治安田生命の「住宅補助」は充実しています。月額で8万円程支給されており、実質100万円程度は年収から上乗せされています。総合職（全国型）で採用された場合は独身寮や社宅も利用可能です。転居・転勤が発生した場合は処遇として「全国転勤加算」の支給もあります。
職員の健康を支える「福利厚生制度」
明治安田生命は様々な福利厚生があります。「明治安田生命健康保険組合」という健康保険組合もグループで抱えているため、手厚い保障を受けることが可能です。具体的には、病気やけがをした場合の保険給付や医療補助の受給資格があります。職員の健康面をグループ組合の制度で支えています。
充実した育児休暇制度
明治安田生命の「育児休暇制度」は充実しています。産前産後休暇もありますが、様々な手当がある事が特徴です。出産育児一時金として1人につき42万円支給されます。また保育科補助支給制度として保育所等を使用した月ごとに、1人あたり1万円を補助する制度もあります。出産後の復帰に向けた制度も充実しており、子供が最大満2歳になる月の末日まで育児休職を取得することが可能です。
明治安田生命の初任給
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月収 |
年収 |
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26万円 |
450～550万円 |
※上記は大卒入社の場合です。
明治安田生命の初任給は一般的な企業の平均年収より少し高い程度なります。月給は26万円と一見高くないように見えますが、明治安田生命は「福利厚生」が充実しています。給与体系は年功序列で毎年上昇していきます。総合職の場合は、30~35歳で年収1,000万円に到達します。基本的には入社すれば安定的に年収は上昇すると考えていいでしょう。
明治安田生命に転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
結論から言うと、下記の2つが有効でしょう。
- 規模が小さいエージェントは明治安田生命と取引していないため、「リクルートエージェント
」「doda」「
JACリクルートメント」など、日本最大手の転職エージェントを通じてエントリーする。
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
に登録し、明治安田生命からのスカウトを待つ（※スカウト経由だと書類選考免除になります。）
明治安田生命は歴史のある日本を代表する大手企業であることもあり、転職エージェントも大手のエージェントを好んで利用する傾向があります。そのため大手の転職エージェント以外に相談しても明治安田生命の案件はあまり取り扱っていません。日本の三大転職エージェントは「リクルートエージェント 」「doda」「
JACリクルートメント」の3社です。だからこの3社に相談しましょう。この3社であれば過去の面接で出題された筆記試験や面接の質問・面接の回数なども知っているので、HPから直接応募するより有利でしょう。
また急いでないようでしたら、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
経由でスカウトされ書類選考免除になるチャンスを狙うのもよいでしょう。最近では明治安田生命のような日系大手企業も
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
で積極的にスカウトをするようになりました。
こちらの記事でも私の転職経験談や明治安田生命のようなトップ企業に転職する上でオススメの転職サイト・転職エージェントを紹介していますので、宜しければ御覧ください。
他のトップ企業/有名企業の平均年収
「年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件」や「日本のトップ企業/有名企業や各業界の平均年収」については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。
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