転職サイト/転職エージェントの「中の人」のここだけの話 |年収1,000万円を狙えるおすすめ企業図鑑

某転職サイトと転職エージェントの「中の人」です。日本の転職と就活の裏側や年収事情を「忖度なく」ストレートに語ることで、「このサイトだけ見ていれば、誰もが挑戦的なキャリアを描ける」ことを目指しています。

三菱商事は「30歳年収1,350万円、40歳年収2,000万円」 ~平均年収・年齢別推定年収・初任給・給与制度・ボーナス・福利厚生・おすすめの転職エージェント・転職サイトまとめ

※この記事はPRを含みます※

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三菱商事の年収

 

三菱商事で年収1,000万円に到達できる確率

到達できる確率(予測)

到達時期

100%

25~28歳

(当サイト独自調査結果を基に作成)

 

転職サイト/就活サイトの中の人 (@tennakanohito)です。今回は三菱商事の年収事情についてまとめてみました。

まず結論から言うと、三菱商事に入社できれば確実に1,000万円を超えます。時期としては、年功序列的な昇給制度により遅くとも20代の間に超えるでしょう。また、海外出張や残業次第では25~26歳で年収1,000万円に到達する可能性もあります。

年収1,000万円を20代で絶対に達成したい方は、三菱商事への入社は本気で検討するとよいと思います。その理由について今日は解説します。

 

【執筆者】
転職サイト/就活サイトの中の人

某転職サイトと就活サイトを運営する会社の役員(CxO)です。元コンサルタント。人材業界10年目で自分も4回転職。転職市場はブラックボックスが多い事に問題意識を感じ、本サイトにて「忖度なく」知っている事を話します。twitterフォロワーは合計10,000名超。
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三菱商事の平均年収・年収偏差値

 

平均年収

年収偏差値

三菱商事(全職種)

1,558万円

125.4

三菱商事(総合職)

推定1,900~2,300万円

159.7

三菱商事(30歳時点)

推定1,350万円

153.8

三菱商事(40歳時点)

推定2,000万円

154.5

(有価証券報告書、当サイト独自調査結果、年収偏差値チェッカーを基に作成)

 

三菱商事は有価証券報告書によると平均年収は1,558万円/平均年齢42.8歳と発表されています。ただしこれは一般職を含めた平均年収です。当サイトの独自調査結果では、総合職のみの平均年収は推定1,900~2,300万円程度と予測します。

また年齢別に年収を見ると、30歳時点の平均年収は推定1,350万円、40歳時点の平均年収は推定2,000万円程度と予測しています。20代で年収1,000万円を突破し、40歳前後で年収2,000万円を突破するでしょう。

加えて三菱商事は福利厚生(深夜残業代、住宅補助費、海外手当、退職金など)がとても充実しており、それらを含めるとコンサルティングファームと同等以上の待遇を得ていると言っていいでしょう。

参考:三菱商事の年収偏差値チェッカー算定結果

三菱商事の年収偏差値

 

三菱商事の役職・年齢別の推定年収

役職名

年齢(目安)

年収(推定)

役職なし(AS)

22歳〜31歳

500万円~1,500万円

マネージャー(P3)

32歳〜

1.500万円〜1,800万円

マネージャー(P2)

37歳〜

1,700万円〜2,000万円

チームリーダー(P1)

41歳〜

2,000万円〜2,200万円

部長(SP)

45歳〜

2,200万円〜2,600万円

(当サイト独自調査結果により作成)

 

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こちらが三菱商事の年齢別・役職別の推定年収です。

特徴的なことは、30代まではほぼ完全な年功序列ですが、30代中盤から昇格に徐々に差がついていきます。マネージャー(P3~P2)には全員がなれますが、チームリーダー(P1)以降になれるのは1/2、部長級(SP)まで昇格できるのは全体の20%程度のようです。

チームリーダーは普通の会社では課長職に相当し、マネージャーは係長に相当します。マネージャーという呼称とは裏腹に、部下がいない1人マネージャーも多くいます。三菱商事本体では年収2,000万円を超えながらも部下を1人も持たないまま定年を迎える社員も中にはいるでしょう(とはいえ、彼らも出向先のグループ会社では役員・部長待遇で迎えられます)。

通常チームリーダーになれる目安は41歳位、部長級は45歳前後です。今までは職位と年次が逆転する現象が少しずつ出てくるのは40代からでした。ただし、2019年度より新人事制度がスタートし、30代中盤から部長級以上に抜擢することが可能になりました。今後は若干実力主義の要素が出てくると思われます。

新卒1年目の年収は500万円程度と少し高い程度です。しかしここから毎年100~150万円ずつ年収が上がっていき、新卒5,6年目には年収1,000万円を確実に超えますマネージャー(P3)に昇格するのは9,10年目でここで年収1,500万円の大台を超えます。

なお、この年功序列的な年収制度は中途入社社員にもそのまま適用されます。中の人の友人は、三菱商事に中途入社した結果、前職では年収900万円だったところ、入社して年収1,800万円に一気に上昇しました。

 

40代から、関連会社に出向して三菱商事本体にほぼ戻らず一生を終える社員の割合が増えてきます。40代での昇格・職責が、出世の分かれ目となっているようです。

給与は、職位(AS~役員)+職責(担当ミッションの重さ)+個人業績の3点で主に決定されますが、基本的には職位がベースになっており、個人業績の差は50万円程度と微々たるもののようです。その関係もあり特に若手を中心に、頑張るインセンティブが削がれると感じている社員も少なからずいるようです。

 

三菱商事の主な福利厚生

三菱商事には色々と手厚い制度がありますが、特に手厚いのは海外手当退職金です。

 

手厚い海外手当

三菱商事の海外手当は、一般的には国内の給与約の1.5倍~2.0倍が支給されます。赴任地により支給額は代わり、先進国では国内勤務の1.5倍程度ですが、新興国では危険手当が加算され国内勤務の2.0倍程度が目安になります。例えば年収2,000万円の30代後半のチームリーダーの場合、海外では年収3,000万円~4,000万円を支給されることになります。

加えて海外勤務社員には豊富な手当が加わります。なんとインターナショナルスクールの学費、医療費、車、家、お手伝いさんの費用なども会社が負担してくれます。さらに海外から帰国した際には、国内での住宅費の手当として家賃補助を会社が月額20万円程度出してくれます。しかも保険休暇制度もあり、海外旅行の旅費も会社が支給してくれます(しかも飛行機は基本ビジネスクラスです)。

そのため、「三菱商事社員の生涯賃金は海外赴任により決まる」と言っていいでしょう。

 

手厚い退職金

結論から言うと、三菱商事新卒社員の退職金は死ぬまでに1人5,000万円~1憶2,000万円程度が支給される計算になり、とても手厚いです。

まず、三菱商事では基礎退職金確定拠出年金(401k)により、新卒社員の場合だと60歳までに5,000万円~7,000万円程度が支給されています。さらに手厚いのが企業年金です。65歳から受給でき年間160万円が支給されます。85歳でもし無くなった場合、企業年金でさらに3,200万円支給される計算になります。

以上を足し合わせると、5,000万円~1憶2,000万円となるというわけです。

 

三菱商事の初任給

月収

年収

25.5万円

459~561万円

※上記は総合職/学士卒入社の場合です。

 

三菱商事の初任給は一般的な企業より少し高めの年収となります。月給は25.5万円とそんなに高く見えますが、三菱商事はボーナスの割合が高く、平均8カ月、業績変動で上下しても6~10か月ほど支給されます。そのため年収は25.5万円×18~22か月分=459万円~561万円となります。

そして、ここから毎年年収が100~150万円ずつ上昇しきます。新卒5,6年目には年収1,000万円台に到達するでしょう。

 

三菱商事に転職するには?おすすめの転職エージェント・転職サイトは?

結論から言うと、下記の2つが有効でしょう。

  1.  キャリアインキュベーションの阿部哲也さんのような総合商社に強い「業界特化型転職エージェント」に相談し、選考対策を徹底的にした上で挑む。
  2. ビズリーチリクルートダイレクトスカウトに登録し、三菱商事からの面接確約スカウトを待つ

なぜなら三菱商事のような総合商社の中途採用は選考倍率100~150倍、書類選考だけでも10倍程度の倍率になります。そのため、普通の転職エージェント経由で無対策で挑んでもかなり厳しい戦いになります。

キャリアインキュベーションで特におすすめなのは、阿部哲也さんというキャリアコンサルタントです。彼は総合商社対策では日本一の実績を持っており、ある総合商社では内定者の40%が阿部さん経由だったというほど圧倒的な実績を持っています。

阿部さんに担当してもらいたい場合は、キャリアインキュベーションのHP経由ではなく、リクルートダイレクトスカウトビズリーチで担当してもらいたいキャリアコンサルタントのページからバイネームで相談申し込みをするとよいでしょう(もしくはリクルートダイレクトスカウトビズリーチで阿部さんからのスカウトの場合のみ返信する)。そうすれば他の担当ではなく阿部さんが必ず担当してくれるはずです。

またビズリーチリクルートダイレクトスカウト経由で三菱商事から直接スカウトされ、書類選考免除になるチャンスを狙うことも有効です。ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトは総合商社各社が積極的に利用しています。中の人も過去に三菱商事と三井物産からスカウトを受けたことがあります。

 

こちらの記事で私の転職経験談や三菱商事に転職する上でオススメの転職サイト・転職エージェントを詳しく紹介していますので、宜しければ御覧ください。

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他のトップ企業/有名企業の平均年収

「年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件」「日本のトップ企業/有名企業や各業界の平均年収」については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。

◆総合商社

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◆戦略コンサルティングファーム

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◆総合コンサルティングファーム

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◆シンクタンクファーム

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◆デベロッパー

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◆広告代理店

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◆証券・銀行

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◆保険

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◆外資系

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◆インターネット・通信・情報・ゲーム

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◆ゼネコン・住宅

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◆医薬品

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◆インフラ・海運

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◆空港・旅行・交通・放送

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◆メーカー・その他

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業界別平均年収、年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件

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◆業種別・年代別のおすすめ転職サイト・転職エージェント

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