転職サイト/転職エージェントの「中の人」のここだけの話 |年収1,000万円を狙えるおすすめ企業図鑑

某転職サイトと転職エージェントの「中の人」です。日本の転職と就活の裏側や年収事情を「忖度なく」ストレートに語ることで、「このサイトだけ見ていれば、誰もが挑戦的なキャリアを描ける」ことを目指しています。

クボタは「30歳年収650万円、40歳年収1,000万円」 ~平均年収・年齢別推定年収・初任給・給与制度・ボーナス・福利厚生・おすすめの転職エージェント・転職サイトまとめ

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クボタで年収1,000万円に到達できる確率

到達できる確率(予測)

到達時期

90%

3742

(当サイト独自調査結果を基に作成)

 

転職サイト/就活サイトの中の人 (@tennakanohito)です。今回はクボタの年収事情についてまとめてみました。

まず結論から言うと、クボタに入社できれば高い確率で年収1,000万円を超えます。確実に年収1,000万円に到達する時期としては、管理職である課長に昇進するタイミングです。平均では37~42歳ごろに昇進試験に合格すると課長に昇進します。この昇進試験は総合職した社員の多くが合格します。

外資や実力主義の会社と違い早期昇格は少ないですが、安定的に年収が上昇することが特徴なので、安定的に年収1,000万円を達成したい方は、クボタへの入社は一つの選択肢となるでしょう。その理由について今日は詳しく解説します。

 

【執筆者】
転職サイト/就活サイトの中の人

某転職サイトと就活サイトを運営する会社の役員(CxO)です。元コンサルタント。人材業界10年目で自分も4回転職。転職市場はブラックボックスが多い事に問題意識を感じ、本サイトにて「忖度なく」知っている事を話します。twitterフォロワーは合計10,000名。
twitter:就活サイトの中の人
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クボタの平均年収・年収偏差値

 

平均年収

年収偏差値

クボタ(全職種)

799万円

69.9

クボタ(総合職)

推定900~1,100万円

84.0

クボタ(30歳時点)

推定600~700万円

78.6

クボタ(40歳時点)

推定900~1,100万円

84.8

(有価証券報告書、当サイト独自調査結果、年収偏差値チェッカーを基に作成)

クボタは有価証券報告書によると平均年収は799万円/平均年齢40.7歳と発表されています。但し、これは工場勤務などを含めた全職種での平均年収です。総合職の平均年収は推定900~1,100万円程度です。年齢別に年収を見ると、30歳時点の平均年収は推定600~700万円、40歳時点の平均年収は推定900~1,100万円程度と予測されます。加えてクボタは福利厚生が充実しているため、額面年収以上の待遇を受けることができるでしょう。

 

参考:クボタの年収偏差値チェッカー算定結果

クボタの年収偏差値

クボタの役職・年齢別の推定年収

役職名(目安)

年齢(目安)

給与(推定)

役職なし

22歳~30歳

400万円~600万円

主任

31歳~36歳

600万円~900万円

課長

37歳~42歳

1,000万円〜1,300万円

部長

43歳~

1,300万円〜1,800万円

クボタの役職・年齢別推定年収
(当サイト独自調査結果により作成)

こちらがクボタの年齢別・役職別の推定年収です。

特徴的なことは、基本的には年功序列で年収が上昇する給与体系である事です。飛び級制度もあり実力に応じて職位が上がることも可能ですが、基本的に一定の役職まで横並びで年収は上昇していきます。

一年間の業務目標を期初に立て、その達成度合いによって評価が決まります。部下の評価が上司の評価にかかわることから、比較的高めに評価されることもあるそうです。

新卒1年目の年収は350~450万円程度です。しかしここから毎年30~40万円ずつ年収が上がっていき、30歳前後で年収650万円に到達します。そして30代中盤から40歳くらいで年収900万円位に到達するのが一般的なようです。30代以降も安定的に年収は基本的に年功序列で確実に上昇します。

管理職である課長以上へ昇進するのは論文試験の合格が必要になりますが、総合職で入社した多くの社員は試験に合格するようです。課長への昇進は30代後半以降で年収は1,000~1,300万円程度となります。クボタに総合職で入社した場合は年収1,000万円に到達する可能性は高いと言えます。

課長の次は部長への昇進になります。昇進年齢としれは43歳過ぎが目安になると言われています。部長になると年収1,300万円以上となりますが、部長へは昇進は実力が伴い狭き門である事を留意しましょう。

賞与に関しては、6月と12月の年に2回あります。賞与が業績によらず安定して基本給の2.0~2.5ヶ月分が年に2回支給されています。同規模の会社でもかなり多く、職位を上げていけば行くほど、賞与の金額が大きくなります。

 

クボタの主な福利厚生

クボタには色々と手厚い制度がありますが、特徴的なのはまず「住宅補助」と「休暇制度」も手厚いことです。また自社グループ内に「健康保険組合」があります。

充実した住宅補助

クボタの「住宅補助費」は手厚いことが特徴です。独身寮へは毎月1.5万円、社宅は毎月4万円程で生活できます。独身寮は、食堂やトレーニングルーム、ランドリー室などがあり、生活費を大きく抑えることも可能です。

様々な休暇制度

クボタは「休暇制度」も充実しています。各種休暇制度のほか、妊娠中および子供の中学入学まで利用可能な在宅勤務制度、配偶者の海外転任先に伴う休職制度などがあります。また満3歳までの子を保育所に預けながら勤務している場合は両立支援金が支給される制度もあります。出産、育児、配偶者転勤などを理由とした退職者に再入社の道を開く制度もあります。いずれの制度も性別関係なく利用可能な制度です。

社員の健康を支える健康保険制度

クボタは様々な福利厚生があります。「クボタ健康保険組合」という健康保険組合もグループで抱えているため、手厚い保障を受けることが可能です。蓼科高原には保養所もあります。また、病気やけがをした場合の保険給付や人間ドックの受診資格があります。社員の健康面をグループの健康保険組合で支えています。

 

クボタの初任給

月収

年収

23.6万円

350~450万円

※上記は大卒入社の場合です。

クボタの初任給は一般的な企業より少し高めの年収となります。月給は23.6万円と一見そんなに高くないように見えますが、クボタは「福利厚生」が充実しています。給与体系は年功序列で毎年上昇していきます。課長職以上の管理職に昇格することで年収1,000万円に到達します。基本的には入社すれば安定的に年収は上昇すると考えていいでしょう。

 

クボタに転職するには?おすすめの転職エージェント・転職サイトは?

 結論から言うと、下記の2つが有効でしょう。

  1. 規模が小さいエージェントはクボタと取引していないため、「リクルートエージェント 」「doda」「JACリクルートメント」など、日本最大手の転職エージェントを通じてエントリーする。
  2. ビズリーチリクルートダイレクトスカウトに登録し、クボタからのスカウトを待つ(※スカウト経由だと書類選考免除になります。)

クボタは歴史のある日系最大手企業のうちの1つであることもあり、転職エージェントも大手のエージェントを好んで利用する傾向があります。そのため大手の転職エージェント以外に相談してもクボタの案件はあまり取り扱っていません。日本の三大転職エージェントはリクルートエージェント 」「doda」「JACリクルートメントの3社です。だからこの3社に相談しましょう。この3社であれば過去の面接で出題された筆記試験や面接の質問・面接の回数なども知っているので、HPから直接応募するより有利でしょう。

また急いでないようでしたら、ビズリーチリクルートダイレクトスカウト経由でスカウトされ書類選考免除になるチャンスを狙うのもよいでしょう。最近ではクボタのような日系大手企業もビズリーチリクルートダイレクトスカウトで積極的にスカウトをするようになりました。

こちらの記事でも私の転職経験談やクボタなどトップ企業に転職する上でオススメの転職サイト・転職エージェントを紹介していますので、宜しければ御覧ください。

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他のトップ企業/有名企業の平均年収

「年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件」「日本のトップ企業/有名企業や各業界の平均年収」については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。

◆総合商社

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◆戦略コンサルティングファーム

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◆総合コンサルティングファーム

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◆シンクタンクファーム

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◆デベロッパー

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◆広告代理店

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◆証券・銀行

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◆保険

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◆外資系

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◆インターネット・通信・情報・ゲーム

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◆ゼネコン・住宅

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◆医薬品

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◆インフラ・海運

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◆空港・旅行・交通・放送

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◆メーカー・その他

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業界別平均年収、年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件

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◆業種別・年代別のおすすめ転職サイト・転職エージェント

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