- 村田製作所で年収1,000万円に到達できる確率
- 村田製作所の平均年収・年収偏差値
- 村田製作所の役職・年齢別の推定年収
- 村田製作所の主な福利厚生
- 村田製作所の初任給
- 村田製作所に転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
- 他のトップ企業/有名企業の平均年収
村田製作所で年収1,000万円に到達できる確率
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到達できる確率（予測） |
到達時期 |
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30% |
40～44歳 |
（当サイト独自調査結果を基に作成）
転職サイト/就活サイトの中の人 (@tennakanohito)です。今回は村田製作所の年収事情についてまとめてみました。
まず結論から言うと、村田製作所に入社して年収1,000万円を超える可能性は25%程度で努力が必要です。年収1,000万円に到達する時期としては、管理職である課長に昇格するタイミングです。通常では40歳以降に課長へ昇進しますが実力が伴います。
村田製作所は年収1,000万円に届くかどうかは昇進次第ですが、安定的に年収が上昇する優良企業ではあります。そのようなことを総合的に踏まえると、村田製作所への入社は十分検討してよいでしょう。その理由について今日は詳しく解説します。
【執筆者】
転職サイト/就活サイトの中の人
某転職サイトと就活サイトを運営する会社の役員（CxO）です。元コンサルタント。人材業界10年目で自分も4回転職。転職市場はブラックボックスが多い事に問題意識を感じ、本サイトにて「忖度なく」知っている事を話します。twitterフォロワーは合計10,000名。
twitter：就活サイトの中の人
twitter：転職サイトの中の人
村田製作所の平均年収・年収偏差値
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平均年収 |
年収偏差値 |
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村田製作所（全職種） |
724万円 |
91.3 |
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村田製作所（総合職） |
推定800万円~1,000万円 |
77.8 |
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村田製作所（30歳時点） |
推定550万円~650万円 |
73.3 |
|
村田製作所（40歳時点） |
推定800万円~1,000万円 |
77.8 |
（有価証券報告書、当サイト独自調査結果、年収偏差値チェッカーを基に作成）
村田製作所は有価証券報告書によると平均年収は724万円/平均年齢41.0歳と発表されています。但しこれは工場勤務などを含めた全職種での平均年収です。年齢別に年収を見ると、30歳時点の平均年収は推定600万円、40歳時点の平均年収は推定900万円程度と予測されます。加えて村田製作所は福利厚生が充実しているため、額面年収以上の待遇を受けることができるでしょう。
参考：村田製作所の年収偏差値チェッカー算定結果
村田製作所の役職・年齢別の推定年収
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役職名（目安） |
年齢（目安） |
給与（推定） |
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役職なし |
22歳～29歳 |
400万円～600万円 |
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主任 |
30歳～39歳 |
600万円～900万円 |
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課長 |
40歳～44歳 |
1,000万円～1,200万円 |
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部長 |
45歳～ |
1,300万円～ |
（当サイト独自調査結果により作成）
こちらが村田製作所の年齢別・役職別の推定年収です。
村田製作所は能力主義・成果主義を導入しています。新入社員であっても昇進試験に合格しない限りは大きく昇給しない給与体系です。昇格試験は筆記試験、論文、面接をクリアする必要があります。一方で毎年必ず昇給はあり年功序列的な要素もあるようです。
新卒1年目の年収は350～450万円程度です。ここから順調に昇進を続けた場合、30歳前後で年収600万円に到達します。そして30代中盤から40歳くらいで年収800万円位に到達するのが一般的なようです。
管理職である課長職以上へ昇進するには新卒入社17年目の40歳以降です。課長へ昇進すると年収1,000～1,200万円程度になり年収1,000万円の大台を突破します。課長から部長へ昇進すると年収1,300万円以上になります。一方で管理職以上への昇進は昇格試験に合格するだけでなく実力を伴う狭き門でもあります。管理職以上へ昇進できない場合は年収900万円で頭打ちになる可能性があります。
賞与は、年に2回（6月、12月）に支給されます。賞与支給額の目安は年間で4~6カ月分と年収に占める賞与の割合が高い事が特徴です。会社の業績により賞与支給額が変動が発生する業績連動型の支給となります。
村田製作所の主な福利厚生
村田製作所は福利厚生の充実度に定評のある企業です。家賃手当や住宅手当を始めとして、子ども手当や出産見舞金などの制度が揃っており、独身者や妻帯者を問わず働きやすい環境となっています。
これにより仕事だけでなくプライベートを重視するスタンスの社員も多く、中途入社の方には新鮮さを感じる傾向にあるようです。
家事・育児環境に合わせた福利厚生制度
村田製作所の福利厚生は家事・育児環境の多様化に合わせた制度です。有給休暇に関しては年間で20日の取得が可能で、自身の予定に合わせて柔軟に取得できます。また育児休暇に関しては最長2年間の取得が可能となっています。この育児休暇に関しては男性であっても一定期間取得可能です。
住宅関連の手当ては充実しており、家賃に応じた家賃補助、持ち家の場合は1,8000円の住宅手当、子どもがいる場合は子供手当が1人につき、13,000円支給されます。
カフェテリアプラン
社員の「自立支援・健康支援・両立支援」を目的として、会社側から一定の福利厚生ポイントの付与を行っています。従業員は与えられたポイントの範囲内で様々な福利厚生メニューを選択し、利用していただくことが可能です。
村田製作所の初任給
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月収 |
年収 |
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21.5万円 |
350～450万円 |
※上記は大卒入社の場合です。
村田製作所の初任給は一般的な企業より高めの年収となります。初任給は21.5万円と一見そんなに高くないように見えますが、村田製作所は「福利厚生」が充実しています。総合職で入社した場合は管理職である課長へ昇進して年収1,000万円に到達します。昇進試験に合格して職位を上げて年収を上げていくで年収は上昇していきます。
村田製作所に転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
結論から言うと、下記の2つが有効でしょう。
- 規模が小さいエージェントは村田製作所と取引していないため、「リクルートエージェント
」「doda」「
JACリクルートメント」など、日本最大手の転職エージェントを通じてエントリーする。
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
に登録し、村田製作所からのスカウトを待つ（※スカウト経由だと書類選考免除になります。）
村田製作所は歴史のある日系最大手企業のうちの1つであることもあり、転職エージェントも大手のエージェントを好んで利用する傾向があります。そのため大手の転職エージェント以外に相談しても村田製作所の案件はあまり取り扱っていません。日本の三大転職エージェントは「リクルートエージェント 」「doda」「
JACリクルートメント」の3社です。だからこの3社に相談しましょう。この3社であれば過去の面接で出題された筆記試験や面接の質問・面接の回数なども知っているので、HPから直接応募するより有利でしょう。
また急いでないようでしたら、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
経由でスカウトされ書類選考免除になるチャンスを狙うのもよいでしょう。最近では村田製作所のような日系大手企業も
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
で積極的にスカウトをするようになりました。
こちらの記事でも私の転職経験談や村田製作所などトップ企業に転職する上でオススメの転職サイト・転職エージェントを紹介していますので、宜しければ御覧ください。
他のトップ企業/有名企業の平均年収
「年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件」や「日本のトップ企業/有名企業や各業界の平均年収」については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。
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