- グリー（GREE）で年収1,000万円に到達できる確率
- グリー（GREE）の平均年収・年収偏差値
- グリー（GREE）の役職・年齢別の推定年収
- グリー（GREE）の主な福利厚生
- グリー（GREE）の初任給
- グリー（GREE）に転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
- 他のトップ企業/有名企業の平均年収
グリー（GREE）で年収1,000万円に到達できる確率
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到達できる確率（予測） |
到達時期 |
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30% |
30～35歳 |
（当サイト独自調査結果を基に作成）
転職サイト/就活サイトの中の人 (@tennakanohito)です。今回はグリー（GREE）の年収事情についてまとめてみました。
まず結論から言うと、グリー（GREE）は成果主義であるため年収1,000万円を突破するには努力が必要と言えるでしょう。
30歳時点の平均年収は650～750万円程度です。年収1,000万円に到達する時期としては、管理職である部長に昇格するタイミングになります。
年俸制の実力主義であるため年収1,000万円に到達するには昇進が不可欠です。また上長や同僚からの評価も昇進に影響するようです。
なおGREEに転職するときは、リクルートやDODAのような大手エージェントは、実は難関ITベンチャー各社の選考対策ノウハウが豊富なわけではないため、あまりオススメではありません。
中の人としては、ジャパン・ヘッドハンター・アワード2021の総合MVP受賞者が在籍するアサインや、プロコミット・フォルトナベンチャーズのような「難関ITベンチャーの選考に強い転職エージェント」経由で受けることを強く推奨します。
その理由は後述しておりますので、後ほど解説いたします。
今回はグリー（GREE）の年収事情について詳しく解説します。
【執筆者】
転職サイト/就活サイトの中の人
某転職サイトと就活サイトを運営する会社の役員（CxO）です。元コンサルタント。人材業界10年目で自分も4回転職。転職市場はブラックボックスが多い事に問題意識を感じ、本サイトにて「忖度なく」知っている事を話します。twitterフォロワーは合計10,000名超。
twitter：就活サイトの中の人
twitter：転職サイトの中の人
グリー（GREE）の平均年収・年収偏差値
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平均年収 |
年収偏差値 |
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グリー（平均年収） |
759万円 |
78.4 |
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グリー（30歳時点） |
推定650～750万円 |
73.3 |
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グリー（40歳時点） |
推定800～900万円 |
70.8 |
（有価証券報告書、当サイト独自調査結果、年収偏差値チェッカーを基に作成）
グリー（GREE）は有価証券報告書によると平均年収は759万円/平均年齢35.1歳と発表されています。
年齢別に年収を見ると、30歳時点の平均年収は推定650~750万円前後、40歳時点の平均年収は推定800~900万円前後と予測されます
。加えてグリー（GREE）は福利厚生がとても充実しているため、額面年収以上の待遇を受けることができるでしょう。
参考：グリー（GREE）の年収偏差値チェッカー算定結果
グリー（GREE）の役職・年齢別の推定年収
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役職名（目安） |
年齢（目安） |
給与（推定） |
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役職なし |
22歳～27歳 |
400万円～700万円 |
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マネージャー |
26歳～32歳 |
600万円～900万円 |
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部長 |
29歳～実力次第 |
800万円～1,000万円 |
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本部長 |
31歳～実力次第 |
1,000万円～1,500万円 |
（当サイト独自調査結果により作成）
こちらがグリー（GREE）の年齢別・役職別の推定年収です。特徴的なことは、年俸制で実力主義の給与体系であることです。
新卒1年目の年収は420万円程度です。ここから順調に成果を残してグレードが昇格を続けた場合、30歳までにマネージャーに昇進し年収600~800万円に到達します。そして30代中盤から40歳くらいで部長に昇進し年収800～1,000万円になるのが一般的なようです。
マネージャーに昇格するのは新卒入社3年目以降の26歳以降の任用が多いようです。マネージャーになると年収600～800万円ぐらいになります。部長になるのは最短で新卒入社6年目以降といったところでしょうか。
部長になると年収1,000万円に到達可能であるため、実力次第では30歳前後で年収1,000万円になることができます。一方で実力主義であるため、部長まで昇進できる社員は一握りのようです。
部長よりさらに昇進すると本部長となります。本部長は年収1,000～1,500万円ぐらいになります。本部長より上の職位はもう執行役員や取締役しかないようです。
グリー（GREE）は年に2回賞与が支給されますが、賞与は年収の10%程度でそんなに多くないようです。
MVPを獲得すると特別賞与が臨時支給されるようですが、こちらも数万円程度のようです。そのため、基本は年俸＋賞与（年俸10％分）という給与構成だと考えた方がよいでしょう。
グリー（GREE）の主な福利厚生
グリー（GREE）は「GREE Family Support」「GREE Lifestyle Support」「GREE Team Building Support」と呼ばれる3種の独自プログラムを設けており、社員が働きやすいような福利厚生が充実しています。
家庭持ちに嬉しい各種ファミリー制度
グリー（GREE）は世帯を持つ社員の仕事と家庭の両立に向け「GREE Family Support」を完備しています
家族の病院付き添いや妊娠中の健康診査で使える「ファミリー休暇」や、子どもが小学校を卒業するまで使用できる「時短・時差出勤制度」など。子育てとキャリアを両立したい女性にも嬉しい手厚い制度が整っています。また、近隣住宅家賃補助が月5万円支給されるため「住宅補助」も手厚いことが特徴です。
社員の生活を豊かにする各種ライフスタイル制度
グリー（GREE）には社員の労働環境や日常を快適にするための様々なサポート制度が存在します。
低価格で昼食や軽食が利用できる「ランチ・スナック補助制度」や、社員の業務効率化を目的として40分の指圧マッサージを1回500円で受けられる「社内マッサージ制度」など、心身ともに豊かに過ごせる環境です。
グリー（GREE）の初任給
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月収 |
年収 |
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35万円 |
450万円 |
※上記は大卒入社の場合です。
グリー（GREE）の給与体系は年俸制です。初任給は大卒は450万円程度と、一般的な企業と比較してやや高めです。
高い成果を残して部長クラスまで昇進する事ができれば、30歳前後で年収1,000万円に到達する可能性があります。
加えてグリー（GREE）は福利厚生が充実しているので額面以上の待遇を得ることができるでしょう。
グリー（GREE）に転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
結論から言うと、下記の2つが有効でしょう。
- アサイン
・プロコミット・フォルトナベンチャーズのような「難関ITベンチャーの選考対策に強い転職エージェント」に相談し、選考対策を徹底的にした上で挑む。
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
に登録し、エムスリーからの面接確約スカウトを待つ（よくGREEはこの2つのサイトで面接確約スカウトをしています。中の人も何度かスカウトが来ました）
グリー（GREE）の中途採用は選考倍率は比較的高く、書類選考だけでも数倍の倍率になる「国内屈指の難関ベンチャー」です。
そのため、普通の転職エージェント経由ではなくITベンチャーの選考対策に強いエージェント経由で挑んだ方がよいでしょう。
中の人がおすすめするのは、下記のような「難関ITベンチャーの選考対策に強い転職エージェント」です。
- ジャパン・ヘッドハンター・アワード総合MVP受賞者である奥井亮氏が在籍するアサイン
- 成長領域への転職支援で突出した支援ノウハウを持つプロコミット
- こちらもヘッドハンター・アワードMVP受賞経験のある若狭氏が在籍する、フォルトナベンチャーズ（若狭氏は元プロコミット出身。当時から評判高かったですね）
- ベンチャー業界転職の有名人、高野氏が率いるキープレイヤーズ
もちろん、リクルートエージェント
やdoda のような大手エージェントもGREEの求人は取り扱っています。
が、上記に挙げた特化型エージェントの方が選考対策ノウハウは一般的に高いですね。だから知名度だけで大手エージェント経由で受けると後悔することになると思います。
あとスタートアップ業界で有名なのはfor startupsですね。ここはスタートアップの求人は豊富にあります。が、ここは若いエージェントが多いだけに対策ノウハウは普通ですね。もし同じ求人があったらfor startups経由で受けず別のエージェント経由がいいと思います。
また直接受ける場合でも、HPから応募するよりもビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
などでGREEから直接ダイレクトスカウトされ、書類選考免除になってから受けた方がいいでしょう。
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
などでGREEは何度も公募やダイレクトスカウトをしており、中の人も過去にGREEから何度かダイレクトスカウトを受けたことがあります。
こちらの記事で私の転職経験談やおすすめする転職サイト・転職エージェントを紹介していますので、宜しければ御覧ください。
他のトップ企業/有名企業の平均年収
「年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件」や「日本のトップ企業/有名企業や各業界の平均年収」については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。
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